Лужской городской прокуратурой проведена проверка исполнения федерального законодательства, в том числе в сфере соблюдения трудовых прав ИП Г. Так, проверкой установлен факт неоформления письменного трудового договора с работниками Г. и Ф., а также факт отсутствия приказов о приеме их на работу.
По выявленным нарушениям в отношении индивидуального предпринимателя Г. 29марта возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях., которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области, которое рассмотрено Государственной инспекцией труда Ленинградской области, работодателю назначено наказание в виде штрафа в размере 4259 руб. Штраф оплачен.
