1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно, если вы провожаете на линейку первоклассника.
Если вы хотите оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент, подайте заявление и получите отпуск на один день - как оплачиваемый, так и за свой счет.
Ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части и одну из них использовать 1 сентября. Даже если он не совпадает с графиком отпусков, работодатель может пойти навстречу и внести в график изменения.
Также вы можете подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет). По согласованию с работодателем он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.
Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет некоторым категориям работников. Например, сотрудникам с инвалидностью, женам (или мужьям) военнослужащих.
Некоторые работодатели предоставляют родителям школьников 1 сентября выходной или отпускают на первую половину дня. Уточните в отделе кадров, какой вариант выходного на 1 сентября будет наиболее приемлемым в вашей организации.
