Наталье Анатольевне Ивановой больше сорока лет не дашь. Она смеется: «Я уже почти настоящая пенсионерка. У меня дочь взрослая и даже внук есть».
У Натальи Анатольевны рабочая профессия. Она формовщик абразивных изделий на бакелитовой связке цеха № 1 АБУ № 2 на Лужском абразивном заводе. Стаж на этом предприятии 30 лет. Сейчас она не представляет своей жизни вне завода, с ним связано все.
Коренная лужанка, она окончила десять классов в школе № 1. Пошла работать на трикотажную фабрику – это производство в Луге считалось чисто женским и трудились на нем в основном представительницы прекрасного пола. Вначале была заправщиком текстильного оборудования, потом вязальщицей.
В 1991 году у Натальи Анатольевны родилась дочь. Выйдя через полтора года на родную фабрику, женщина ее не узнала: производство начало приходить в упадок, заказов не было, заработную плату не выдавали. Как жить? На руках маленький ребенок, в стране обстановка нестабильная, у фабрики сомнительное будущее.
Разговорилась как-то с подругой, поделилась своим беспокойством. А она говорит: «Приходи к нам на абразивный завод. Работа стабильная. Производство не знаешь? Там всему научат».
Наталья Анатольевна сомнениям поддаваться не привыкла, пришла в отдел кадров ЛАЗа. Было ей тогда 22 года.
Молодую сотрудницу поставили за пресс, который формует абразивные круги. Производство не из легких, много в то время было физического труда. Н.А. Иванова обстоятельно растолковывает мне суть былого процесса: надо самой массу пересеять и засыпать, разровнять, положить сетку с этикеткой, отправить под плунжер и потом самой круги перекладывать. Правда, оборудование было простое, требовалась только сноровка рук и выносливость. С годами производственный процесс коренным образом усовершенствовали. Теперь работают на высокопроизводительных прессах роторного типа, пришлось заново всему учиться. Сейчас физического труда несравнимо меньше – все трудоемкое делает пресс. Только теперь оборудование сложнее, компьютерное. Наталья Анатольевна его успешно освоила и сейчас даже сама обучает молодежь. За последний год подготовила троих человек.
Как ветеран производства, она гордится: раньше на старом оборудовании за смену делала 300 штук абразивных кругов, сейчас – 21 тысячу. Прогресс!
В прошлом году в цех поставили 900-тонный пресс. Надо было осваивать новую продукцию – круги 0,8 мм. Поручили Наталье Анатольевне. Она не отказалась. Однажды на смене сам генеральный директор завода В.А. Борисов подошел: «Мы тебя, Наташа, специально попросили, нам надо, чтобы 0,8 у нас пошла. Справишься?»
Конечно, с заданием справилась. Как иначе: работой она дорожит. В цехе светло, чисто, уборку проводят пылесосы. Есть кондиционеры, установлены специальные увлажнители. О том, что десятилетия назад это были пыльные цеха, никто теперь и не вспоминает.
На Лужском абразивном стабильная зарплата, не было ни дня, чтобы ее задержали. Два раза в год руководство предприятия ее индексирует, в этом году с 1 февраля подняли на 10% – даже выше инфляции. К 8 Марта всем женщинам дают премии и вручают подарки. К Дню машиностроителя тоже выплачивают премию, а к Новому году – даже две. На предприятии взяли из советского прошлого самое главное – внимание к рабочему человеку. Здесь до сих пор оформляют Доску Почета, которая установлена на заводской территории сразу после проходной. Тех, чей портрет размещен на ней, поощряют материально. Н.А. Иванова неоднократно удостаивалась такой чести.
К 1 сентября администрация завода радует семьи, в которых есть первоклассники — им дарят школьные наборы. Наталья Анатольевна благодарна предприятию за то, что практически помогли выучить дочку. Девушка получила образование в Санкт-Петербургском университете, училась, как большинство молодых людей, платно – мама для этого брала на заводе ссуду под очень низкую процентную ставку. Кстати, многие здесь пользуются такой возможностью, чтобы дети получили высшее образование.
Наталья Анатольевна оформляла ссуду и на строительство бани. Они с мужем построили хороший дом в деревне, а какой деревенский дом без бани!
В этом году Наталья Анатольевна планирует поехать во время отпуска в санаторий. Ей понравилось в Старой Руссе, она неоднократно там бывала. Завод на лечение в санаториях дает бесплатные путевки.
До 70% стоимости путевки оплачивается и тем, кто отправляется в отпуске на отдых, а не на лечение.
На этот год уже закуплено путевок на 2,5 миллиона рублей.
«Хочешь хорошо жить, получать достойную зарплату, быть уверенной в будущем – иди на абразивный завод», – говорит Наталья Анатольевна. 30 лет на ЛАЗе пролетели незаметно, и навсегда останется в сердце благодарность предприятию, которое стало частью ее жизни.
Любовь Бекетова
