В Центре занятости населения Лужского района 13 мая прошел День открытых дверей для учеников 9–11 классов Лужской санаторной школы-интерната. Школьникам объяснили: Центр занятости – это бесплатный помощник для тех, кто ищет работу, своеобразный мост между соискателями и работодателями.
Ребята узнали о программах рынка труда Лужского района, научились анализировать вакансии, оценивать свои компетенции. На практике попробовали составлять резюме под реальные вакансии и отрабатывали самопрезентацию на собеседовании. Зачем это школьникам? 70 процентов работодателей ценят «мягкие навыки» выше диплома. Ответственность, коммуникабельность – все это личные качества, которые указывают в резюме при отсутствии опыта работы. Специалисты посоветовали указывать не более пяти ключевых навыков, чтобы не перегружать информацией.
Участникам встречи рассказали о трендах рынка труда Ленинградской области: 70 процентов вакансий приходятся на промышленность, IT и логистику. В Лужском районе востребованы рабочие специальности. Сейчас нужны операторы станков с ЧПУ, водители погрузчиков, техники, программисты, IT-специалисты, медицинский персонал, педагоги, сотрудники банков и помощники руководителей.
Ребята познакомились с формулой выбора профессии: «хочу – могу – надо». Важно, чтобы все три составляющие совпадали, тогда и выбранная профессия будет приносить удовольствие. В Центре занятости можно пройти тестирование по профориентации, и специалисты на основе результатов предложат подходящие вакансии от работодателей.
Также школьники узнали об основных ошибках при выборе профессии: давление родителей, погоня за модой, недостаток знаний о специальности, выбор «за компанию», нежелание узнавать о негативных сторонах будущей работы, отсутствие способностей и наклонностей. Возможно, кто-то из этих ребят через несколько лет сам будет сидеть по ту сторону стола – уже в роли работодателя, который ищет сотрудников. А сегодня они сделали первый шаг: узнали, как не ошибиться с выбором и правильно заявить о себе.
Александра Обухова
