20 ноября в Лужском филиале Центра занятости населения прошла специализированная ярмарка вакансий для инвалидов. Такие мероприятия проходят несколько раз в год, их цель – сориентировать работодателя и возможного работника на определенные профессии.
Ищем инженеров, слесарей и многих других
На ярмарке представили рабочие места Лужский молочный комбинат, ОАО «РЖД» и Военная академия материально-технического обеспечения. Молочный комбинат готов принять новых сотрудников на самые разные должности: от кладовщика и уборщика до инженера-микробиолога. Особенно востребованы лаборанты и слесари-ремонтники. Рабочие профессии требуются всегда, и это лишний раз подтверждает необходимость подготовки студентов по этой специальности в учебных заведениях нашего города.
В РЖД даже готовы обучать специальностям помощник машиниста тепловоза и дежурный по переезду.
На ярмарку вакансий приходят не только люди с ограниченными возможностями здоровья, поскольку у работодателей большой список требуемых профессий. Ко всем соискателям подход дифференцированный. И ограничения по здоровью тоже бывают разные. Если незначительные – предложат соответствующий вариант. Если у инвалида более серьезные ограничения, в соответствии с медицинскими показаниями будут предложения согласно индивидуальной программе. Ярмарка вакансий для того и проводится, чтобы работодатель и соискатель пообщались на прямом собеседовании: работодатель увидел, подходит ли ему данный человек, а соискатель понял, справится ли он с данной работой.
Специалист 1 категории Лужского филиала Центра занятости населения Е.А. Ильвес рассказала:
– На ярмарку вакансий пришли 35 человек. Некоторых заинтересовали вакансии на молочном комбинате. Их пригласили на предприятие, чтобы более детально уточнить возможности сотрудничества.
Программы в помощь населению
В Центрах занятости населения реализуются разные программы для того, чтобы люди могли найти работу по душе и с учетом своих возможностей.
А также предлагают обучение и переобучение. Воспользоваться такой возможностью может безработный или работающий человек, молодые соискатели в возрасте до 35 лет, пенсионеры или люди предпенсионного возраста. В Лужском филиале Центра занятости населения этот проект был востребован, в 2024 году данной услугой воспользовались 60 граждан. Только из ДРСУ недавно прошли обучение 8 человек. Подать заявку можно через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Кстати, это основной онлайн-ресурс для поиска работы и подбора работников. В 2024 году в Ленинградской области к занятиям по профобучению приступили 74 жителя, они осваивают востребованные на рынке труда профессии: библиотекарь, художник-конструктор, инженер по охране труда и безопасности, оператор котельной, охранник и др.
Постоянно совершенствуется законодательство по труду. Так, с 1 сентября вступили в силу глава 7 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения» и Постановление Правительства от 30.05.2024 № 709. Они установили новый порядок квотирования, то есть выделение доли вакансий конкретно под трудоустройство социально уязвимых лиц.
Глава 7 этого закона регулирует только содействие занятости инвалидов. Необходимость квотирования прямо зависит от количества работников. Теперь компании обязаны устанавливать квоту для приема инвалидов, если их численность за предыдущий квартал превысила 35 человек. Это требование касается и индивидуальных предпринимателей.
Правила выполнения работодателем квоты утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709.
Согласно Правилам квота рассчитывается работодателем ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.
В рамках нацпроекта «Кадры» компании РФ с 1 января 2025 года смогут получить субсидию до 200 тысяч рублей за адаптацию рабочего места для россиян с инвалидностью первой и второй групп. В основу лег опыт Ленинградской области. В 47 регионе поддержка трудоустройства людей с инвалидностью существует с 2016 года. У нас разработаны и действуют меры поддержки работодателей: субсидия на создание рабочего места, в том числе специального (приобретение оборудования, создание инфраструктуры, необходимых для исполнения трудовых функций инвалида) в размере до 500 тысяч рублей в зависимости от группы инвалидности и срока трудоустройства; субсидия на частичное возмещение затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов, на доплаты за наставничество.
Опыт ленинградцев по субсидированию рабочих мест для инвалидов будет использован на федеральном уровне, об этом проинформировала на заседании Совета по попечительству в соцсфере вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
С заботой об участниках СВО
Как информирует «Парламентская газета», особое внимание планируется уделить участникам СВО, получившим инвалидность. К 15 декабря 2025 года будут разработаны предложения по специальному порядку установления квот для приема на работу инвалидов из числа участников специальной военной операции, а также для организации работы службы занятости в регионах с этой категорией инвалидов. Тем самым в кабмине рассчитывают повысить уровень занятости инвалидов из числа участников СВО.
Реализация документа будет проходить в два этапа: 2025-2027 и 2028-2030 годы. На первом предполагается разработать новые или актуализировать действующие правовые акты, подготовить и утвердить федеральные и региональные программы и планы мероприятий в части мер повышения уровня их занятости. На втором этапе должны быть обобщены эффективные региональные практики, направленные на повышение уровня занятости инвалидов.
Любовь Бекетова
