В первые дни наступившего года главный редактор Л. А. Бекетова встретилась с руководителем Лужского филиала Центра занятости населения Ленинградской области Е. В. Васильевой. Разговор шел об итогах года, о профессиях, востребованных в нашем районе, о специальных программах, которые помогают соискателю и работодателю найти друг друга.
Кто востребован на рынке труда
– Елена Васильевна, благодаря Центру занятости в коллектив нашей редакции пришла молодая талантливая сотрудница. Спасибо вам. А сколько всего соискателей работы трудоустроено через Центр в 2025 году?
– 523 человека, что составило 74% от числа обратившихся граждан.
– Сколько вакансий в Луге и районе закрыто?
– В 2025 году поступило 2 404 вакансии, снято 2 433. На 1 января 2026 года в базе вакансий Лужского Кадрового центра 1 282 вакансии от 133 работодателей, из них 48% – рабочие профессии и 52% – служащие.
– Какие профессии были наиболее востребованы организациями и предприятиями в прошлом году?
– 8,3%, то есть 110 вакансий, заявлены предприятиями промышленности; самые востребованные профессии – станочник деревообрабатывающих станков, формовщик железобетонных изделий и конструкций, водитель погрузчика, наладчик оборудования, оператор станков с программным управлением.
8,9% от общего объема вакансий требуются в учреждения сферы образования: учителя-предметники, водители автомобиля, воспитатели, помощники воспитателя, логопеды.
12,9% от общего объема вакансий заявлено сельскохозяйственными предприятиями: овощевод, животновод, оператор машинного доения, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования.
9,2% от общего объема составляют вакансии в области здравоохранения и социальных услуг, требуются врачи различных специальностей, медицинские сестры, специалист по закупкам.
Наибольшую потребность в кадрах испытывают следующие сферы: государственное управление и обеспечение военной безопасности; образование; сельское и лесное хозяйства, охота, рыболовство и рыбоводство; здравоохранение и социальные услуги; обрабатывающие производства.
– А какие предпочтения были у соискателей работы?
– Многие женщины хотели бы найти работу администратора или сторожа. У мужчин спросом пользуются вакансии сторожа, охранника, водителя автомобиля категории В.
Безработица меньше процента
– Каков у нас показатель безработицы? Сравните его с областным и федеральным.
– На 1 января уровень регистрируемой безработицы составил 0,23%, в течение года он варьировался от 0,24 до 0,19. Уровень безработицы в Ленинградской области составляет 0,1 процента. Ленинградская область по этому показателю находится на 1 месте среди субъектов РФ, в нашем регионе уровень безработицы рекордно низкий.
– Сколько мероприятий, направленных на помощь соискателям работы, предприятиям и организациям, проведено в прошлом году по линии Центра занятости? Какие это мероприятия?
– Было проведено 13 ярмарок вакансий. В их числе два федеральных этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства, две специализированных ярмарки вакансий для участников СВО.
Проведены 2 акции «Неделя без турникетов»; в апреле было организовано 9 экскурсий, в которых приняли участие 88 школьников и студентов; в октябре проведено 10 экскурсий для 135 учащихся школ и студентов. В течение года прошли 9 семинаров «Точки карьерного роста», которые направлены на карьерный рост и саморазвитие граждан. Проведено 4 комиссии по рассмотрению бизнес-планов безработных граждан, в результате 4 гражданина открыли собственное дело.
– Какова заинтересованность в новых сотрудниках предприятий и организаций, кто наиболее активен?
– Интерес проявляют все предприятия и организации, где есть потребность в кадрах. Наиболее активны крупные промышленные предприятия Лужского района.
– Есть предприятия и организации, которые готовят специалистов по целевому направлению?
– Есть, самые крупные – АО «Транском» и ООО «Петербургское стекло».
– Какова процедура такого сотрудничества?
– Главное, это желание работодателей привлечь молодых людей к себе на предприятие, выделить для них наставников. А для начала нужно разместить информацию о возможности заключения целевого договора на портале «Работа России».
Для участников СВО
– Особое внимание сейчас уделяется трудоустройству участников СВО. Сколько ветеранов стоит на учете в Центре? Какая работа проводится с ними?
– В 2025 году в Кадровый центр обратились 5 участников СВО, и все они были трудоустроены. Прошли обучение 13 участников СВО по профессиям тракторист, водитель автомобиля категории С, водитель автомобиля категории D и 3 члена семьи участников СВО по разным профессиям.
– Сколько ветеранов стоит на учете в Центре?
– На начало года состоящих на учете участников СВО не было. После новогодних праздников в Лужский кадровый центр обратился 1 участник СВО. Будем максимально помогать ему найти работу.
– Какая работа проводится конкретно с этими людьми?
– Проводятся специализированные ярмарки вакансий, экскурсии на предприятия, встречи в Кадровом центре.
По федеральному проекту модернизации
– Вы проводите большую работу, помогая работодателю и соискателю найти друг друга. Но и о вас видна забота: в Центре занятости проведен ремонт. Заметно изменились кабинеты.
– В Лужском кадровом центре прошла модернизация и ребрендинг. Служба занятости вошла в федеральный проект модернизации.
Бывшие центры занятости преобразованы в современные кадровые центры «Работа России»: в них обновленный дизайн, понятная навигация и комфортные условия для посетителей и работников. В Лужском Кадровом центре созданы зоны взаимодействия с гражданами, с работодателями, зона отдыха и детский уголок, конференц-зал.
Цели проекта комплексной модернизации службы занятости в соответствии с национальным проектом «Кадры» – повышение эффективности рынка труда, сокращение времени трудоустройства и расширение услуг для граждан и работодателей
Подготовила материал Любовь Бекетова
